员工晚上在家敷面膜竟被批？公司应多点人性关怀

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公司两名员工因周五晚过早休息，未约客户拓展业务，被罚抄材料，其中一人的具体原因竟然是：九点在家敷面膜被抽查到。媒体记者获悉的一张图片显示，有公司领导对处罚进行点评：新人如果周五晚上九点在家敷面膜，那业绩的体现也能靠面膜吗？知耻而后勇吧。

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有声音称，通报是部门内互相激励的玩笑话，确实，把敷面膜和业绩挂钩，很搞笑，也挺过分。事实也好、玩笑也罢，它映射的是一个严肃的话题——加班，这触动了很多打工人的敏感神经，一些网友为员工抱不平：啊？这是什么人间艰难扭曲。这……得把命都给你？

网上传开之后，公司就此事发布声明，除了提出要整改外，还称报道中提及据称随机打视频电话抽查的内容失实，相关部门不存在微信视频抽查员工的行为，系同事之间通话时，当事人顺口提及其在敷面膜。加班，在很多时候不可避免，在法规框架下进行，双方协商好，未尝不可，但管到敷面膜上来，管得也太宽了。

某种程度上，敷面膜与加班并不完全对立，敷面膜的同时，可以看报告、写材料，可以线上与客户沟通、拓展业务，而且是节省时间的操作。

小学语文课本中有一篇《统筹方法》，华罗庚以泡茶为例，讲了统筹事件、缩短工时、提高效率的重要性，讲的就是这个道理。果真依此处罚，警示效果是达到了，也造成紧张气氛，缺少人性化关怀，处罚目的是达到了，也形成了时间和资源的浪费，于情失度、于理失据、于法不合、于事无益。口罩无纺布

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畸形的加班文化、走味变形的惩罚，可以说是一种压力面前的手忙脚乱。加班很多时候是业绩压力的传导，现实的激烈竞争环境，让用人单位把增加劳动时间作为对冲压力的一种方式。但生活的不易、生存的挑战，不能成为漠视法律法规、摒弃人性关怀的理由。

一个公司、一个团队的生存发展，跟每个员工的劳动和奋斗脱不开关系，但奋斗与加班与成绩，从来就不能用等号简单换算。高压、抢夺空闲时间，少给、不给员工生活空间，挤压的是自身发展空间。畸形的加班文化，适得其反。

（央视网）

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